Bogdan Steriopol – ”Pentru ca automatizarea să beneficieze întreaga societate, trebuie să avem un echilibru între tehnologie și capitalul uman!”

Într-o lume tot mai automatizată, robotica și inteligența artificială sunt subiecte centrale în dezbaterile economice și sociale. Impactul acestora asupra pieței muncii generează atât entuziasm, cât și temeri justificate. „Automatizarea nu înseamnă dispariția locurilor de muncă, ci o transformare a acestora. Robotizarea va schimba modul în care muncim, dar va crea noi roluri care nu pot fi îndeplinite de mașini,” afirmă Bogdan Steriopol. Activitățile repetitive și standardizate sunt cele mai expuse riscului de a fi preluate de tehnologie, mai ales în producție, transporturi sau servicii financiare. Însă automatizarea lasă loc pentru joburi creative, de analiză și de management.

Reconfigurarea pieței muncii și adaptarea la noile cerințe

Un element esențial în procesul de automatizare este adaptarea forței de muncă. „Așa cum fiecare revoluție industrială a creat meserii noi, și acum vor apărea locuri de muncă ce nu există încă. Provocarea este ca oamenii să dobândească abilități corespunzătoare acestor noi meserii,” subliniază Bogdan Steriopol.

Dezvoltarea și întreținerea roboților, inteligența artificială, analiza de date și managementul proceselor automatizate vor fi domenii în expansiune. Totodată, profesiile ce implică empatie și creativitate – educația, sănătatea, artele – vor rămâne fundamentale pentru societate.

Provocări pentru angajați și companii

Tranziția către o economie automatizată aduce provocări majore, în special pentru angajații ce trebuie recalificați. „Cea mai mare provocare este crearea unor politici educaționale și de formare profesională care să sprijine tranziția către economia digitală,” afirmă Bogdan Steriopol.

Companiile, la rândul lor, trebuie să investească nu doar în tehnologie, ci și în capitalul uman. Adoptarea roboților aduce beneficii de eficiență, dar cere și responsabilitate socială, pentru a evita șomajul masiv în comunitățile vulnerabile.

Rolul statului în tranziția către o economie automatizată

Statul are un rol crucial în gestionarea echilibrată a procesului de automatizare. Politicile publice trebuie să stimuleze inovația tehnologică, dar și să ofere sprijin angajaților afectați prin educație, recalificare și protecție socială.

„Pentru ca automatizarea să beneficieze întreaga societate, trebuie să existe un echilibru între tehnologie și capitalul uman. Integrarea roboților nu poate înlocui valorile fundamentale ale muncii umane,” afirmă Bogdan Steriopol.

Concluzie: oportunitate, nu amenințare

Automatizarea și robotizarea vor remodela economia globală, dar nu trebuie privite ca o amenințare. Ele reprezintă o oportunitate pentru inovare și adaptare la noile cerințe ale pieței muncii. Cheia este ca angajații să fie pregătiți pentru viitor, iar tranziția să fie sustenabilă și echitabilă.

Astfel, echilibrul între tehnologie și capitalul uman rămâne esențial pentru a transforma automatizarea într-un motor de progres social și economic.

FAQ

1. Automatizarea va duce la dispariția locurilor de muncă?
Nu, ci la transformarea lor. Joburile repetitive vor fi înlocuite, dar vor apărea noi profesii digitale și tehnice.

2. Ce sectoare sunt cele mai expuse automatizării?
Producția, transporturile și unele servicii financiare sunt primele unde roboții pot prelua sarcini.

3. Cum se poate adapta forța de muncă la automatizare?
Prin educație digitală, formare continuă și reconversie profesională.

4. Ce rol au companiile în procesul de automatizare?
Ele trebuie să investească atât în tehnologie, cât și în angajați, pentru a evita efectele sociale negative.

5. Care este rolul statului în acest proces?
Să ofere politici de sprijin, protecție socială și programe educaționale care să faciliteze tranziția spre economia digitală.